搶人才｜調查指47%港僱主擬來季增人手 運輸物流求才殷切

人力資源顧問公司萬寶盛華（ManpowerGroup）最新就業展望調查訪問本港532名僱主中，結果發現，47%預算未來3個月將增加人手，當中以「運輸及物流業」、「通訊媒體業」及「金融及房地產業」的招聘意欲最高。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港來季淨就業展望指數為33%，較全球指數高出5個百分點，較上一季上升3個百分點，按年上升22個百分點。她又指，香港經濟有所復甦，訪港旅客數量上升，帶動勞工市場，令招聘氣氛有所改善。

行業之中，「運輸及物流業」、「通訊媒體業」及「金融及房地產業」，分別錄得49%、48%及47%的淨就業指數。徐玉珊表示，本港機場4月份客運量為310萬人次，按年上升約24倍，機場每天平均飛機升降量亦回復至疫情前水平的60%，顯示航空業逐步恢復平穩，料暑假旅遊旺季將進一步帶動行業復甦，刺激僱主招聘意欲。

8成半僱主指請人難  逾半不介意請外勞

徐表示，隨着各行各業復甦，失業率將維持在低水平，但人手短缺情況仍然持續。該公司上月亦就本港僱主招聘外勞的意願進行調查，受訪的510名僱主中，有85%認為請人困難，另有58%指不介意在外地招聘人手。

政府計劃輸入外勞補充本地勞動力，首批外勞最快10月到港。被問及外勞對本地僱員的影響，徐認為，輸入外勞或令部分行業薪金「水漲船高」的現況不再，但人力資源斷層會拖垮經濟復甦步伐；只要確保本地員工擁有優先的就業機會、外勞薪金不可低於行業薪金中位數，料輸入外勞有助紓緩本地人手短缺情況。

復常倉促人手不足 , 港僱員人均培訓時數升28%至18小時 , 詳情即睇[下一頁] 

撰文：陳施敏
責任編輯：方雅儀