環球經濟漸見復甦,本港不少機構正思考如何挽留人才。顧問機構ECA International(ECA)發表最新一份薪酬趨勢調查報告,顯示本港僱員明年平均將獲加薪4%,較今年的加薪上升0.5%,恢復至新冠疫情前的水平,扣除通脹率後的實際薪酬增長則為1.6%,維持在今年水平。
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機構今年的「薪酬趨勢調查報告」參考了68個國家及地區的數據,指與亞太以至全球其他地區相比,香港僱員受惠於本地的低通脹率,令今明兩年的實際薪酬出現增長,即使預料明年的通脹率將從1.9%升至2.4%,抵銷名義薪酬大幅增長的優勢,但香港僱員的購買力增長速度仍會高於全球其他地區。
外地情況方面,ECA指全球今年平均薪酬增長為4%,並在明年上升至5%,但因今年通脹率顯著上升,78%的受訪國家及地區的實際薪酬反見下滑,歐洲地區也沒有國家的實際薪酬出現增長;即使全球經濟狀況明年或將見改善,但實際薪酬仍預計會下降0.5%,預計實際薪酬會上升的國家或地區只有37%。
全球首10個實際加薪最高國家 有8個是亞太地區
而在全球首10個實際薪酬增幅最高的國家和地區中,有8個是來自亞太地區,當中以印度為全球最高,其次是越南和內地;而亞太地區在2023年的平均實際薪酬增幅預計為1.3%,比今年上升1%。
ECA預測明年亞太地區10個實際薪酬增幅最大的地區如下︰
國家或地區 |
明年實際薪酬預測增長率(%) |
今年實際薪酬增長率(%) |
印度 |
4.6 |
2.1 |
越南 |
4.0 |
3.2 |
內地 |
3.8 |
3.7 |
柬埔寨 |
2.2 |
0.4 |
馬來西亞 |
2.2 |
1.6 |
泰國 |
2.2 |
-1.8 |
台灣 |
1.8 |
0.6 |
菲律賓 |
1.6 |
0.2 |
香港 |
1.6 |
1.6 |
澳門 |
1.6 |
0.9 |
撰文︰歐文瀚
責任編輯:陳浩義
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時事
要聞
503
3384031
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2022-10-26
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