青年就業｜9成僱主願聘畢業生 工作經驗比學歷重要 能仁推「終身學習孵化計劃」助鋪就業路

去年大學畢業生失業率創11年新高，香港能仁專上學院委託香港醫護市場調查及策劃有限公司於上月問卷訪問109名僱主，了解他們對本地畢業生的看法及要求。

結果發現，近7成人稱未來半年會考慮聘請應屆畢業生，近9成更指即使畢業生沒相關學歷，但有相關工作經驗，也會考慮聘用。
 

聘畢業生最大好處 學習及適應能力快
 

香港醫護市場調查及策劃有限公司董事黃湫穎指，僱主考慮聘請畢業生的主因為掌握資訊科技的應用前景、具職位相關實習經驗，及修讀相關科目；聘請畢業生的最大好處則為他們學習及適應能力高。

黃指，疫下市場受壓和學歷通脹雖然讓去年畢業生失業率升至2.9%，但調查反映畢業生不乏就業機會，惟比起學歷和成績，僱主更重視工作經驗。

為迎合市場期望，香港能仁專上學院將於9月新學期推出「終身學習孵化計劃（ILLS）」。而調查顯示，近8成受訪僱主指會優先考慮錄用參與計劃的學生，逾半更指有興趣參與計劃，以負社會企業責任等。

30間機構願意合作 提供工作機會
 

香港能仁專上學院署理校長汪國成指，雖然常言要把「理論實踐」，但職場千變萬化，理論不一定能用，計劃可讓學生選擇到心儀行業實習，在職場導師指導下，摸索專業技能和自主學習新知識，並反思如何改進，盼助學生順利就業；現已有30間機構願意合作，提供工作機會。

參與計劃的和悅社會企業主席陳志育相信，學生於課堂及職場學到的知識將相輔相成，有助未來發展。中卓醫務主席及行政總裁曾華德則形容計劃為「3贏方案」，不但可助學院培育學生、學生可吸取專業知識，更可為集團注入新血，持續改進發展。

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撰文：梁薾心

責任編輯：陳浩義