華人置業集團宣布7月至8月推出暑期工計劃,提供超過100個短期及兼職職位,除會計、人力資源等職位外,亦新增特別臨時職位,包括「P圖達人」、「商場活動模特兒」、「小小直播主」等,全部毋須工作經驗,並接受13歲或以上學生申請職位,時薪最高達500元,並可享員工購物折扣優惠。如在職期間表現出色,暑期工在畢業後可獲優先聘用作全職員工,毋須重新面試及豁免試用期。
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其暑期工計劃下,短期及兼職職位有來自集團、忠信物業管理等多間公司,工種包括會計、市場推廣、物業銷售、物業管理、行政、資訊科技等範疇。
新增特別臨時職位 P圖達人及小直播主等
除傳統職位,亦基於學生的專長開設一些較為特別的臨時職位,例如「尋人專家」、「情緒管理專才」、「校對精英」、「P圖達人」、「購物能手」、「潮流擔當」、「商場活動模特兒」、「數錢大師」、「小小直播主」及「短片剪接師」等。
職位要求:
- 毋須工作經驗
- 工作時期為7月至8月
- 每日工作時間不多於8小時,每周享有至少1日假期
而集團更接受13歲或以上的學生申請職位,惟未滿15歲的申請者,須於入職前提交「暑期工作家長同意書」;未完成中三教育的學生,獲取錄時並須提交由學校校長簽發的「在學證明書」及個別職位因應香港法律規例需滿足法定年齡要求、完成中三教育及其他額外要求。對於家庭經濟狀況較差的暑期工,只要通過基本審查,將獲集團優先考慮聘用,且享有膳食及交通津貼。
有意申請者須於7月3日前,透過網上登記表格(https://student.chineseestates.com/)提交個人履歷及自薦計劃書。自薦計劃書可以文字、圖像或影片等方式表達,內容最突出者,將獲華人置業集團行政總裁陳凱韻親自面試。
根據《僱用兒童規例》,禁止僱用未滿15歲的兒童在所有工業經營內工作;而13歲及14歲兒童,可受僱於非工業機構內工作,但如未完成中三課程,則須接受全日制學校教育,及符合保障其安全、健康和福利的條件。
撰文︰謝雅寶
責任編輯:陳浩義
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2022-06-20
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