強積金｜反駁僱員「博炒」換長服金論 羅致光：取消對沖影響少過潛在通脹

取消強積金對沖的條例草案上周在立法會三讀通過，自由黨在三讀通過前夕稱，或有僱員「博炒」以獲取長期服務金。勞福局局長羅致光今在網誌不點名反駁稱，取消對沖對僱主營運的影響，幾乎肯定比今年可能出現的通脹影響少。由於僱員薪酬只佔平均營運成本約3分1，取消對沖對僱主平均成本影響只有約0.35%。

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羅舉例指，「麥仲計」先生月薪為2.25萬元，他已為同一個老闆工作5年，如被解僱，便可領取7.5萬元的長期服務金，他正想想應否「博炒」，但發現如再工作一年，便有機會獲得9萬元的長期服務金，直到26年後，麥先生已50歲，發現可獲的長期服務金已到39萬元上限，「不走更待何時」，於是開始「博炒」，老闆見他是老臣子便耐心相勸，可惜麥先生「執迷不悟」，故意不服從合法合理的命令，老闆只好即時解僱，於是麥不能獲得分毫長期服務金。

政府擬推助僱主儲蓄計劃 以支付遣散費

羅續指，即使麥先生到僱員再培訓局參加就業掛鈎課程，每月最高可獲5,800元的訓練津貼，之後再參與勞工處的中高齡就業計劃，反問會否有人真的會學麥先生去「博炒」。他重申，政府在下一個立法年度會提交另一條法案，推行協助僱主儲蓄以支付遣散費/長期服務金的「專項儲蓄戶口計劃」，而勞工處會設立資訊系統，處理「專項儲蓄戶口計劃」的運作，並準備為僱主提供25年的政府資助，以及廣泛而深入的宣傳教育工作，協助僱主更清楚掌握取消「對沖」的安排。

議會出身的羅致光盛傳不會過渡新政府，文中提到多年來的工作感言。他稱，自己於1995年後開始參與立法工作，廣泛及深入的講解工作，一般都是在立法以後才能真正吸引聽眾，笑言自己曾參與推動一條法例的立法工作近14年，出談的座談會以至發出個人信件無數，又曾做3次受影響人士的問卷調查，但立法後仍有業內人士稱，十多年來都無聽過有關立法建議，批評沒有諮詢。羅坦言當時實在「無言以對」，但涉及哪條法例，他打趣道會另覓好時機才說明。

撰文：李卓謙

責任編輯：陳浩義