公務員加薪｜兩公務員團體：「公眾觀感」屬主觀 不跟從機制明顯政治決定

薪酬趨勢調查委員會昨日（25日）確認早前發表的調查結果，公務員低中高層薪酬趨勢淨指標，加幅介乎2.04%至7.26%。高級公務員協會主席李方沖表明，近期坊間討論提及「公眾觀感」，但這並非考慮公務員薪酬的6大因素之一，是完全主觀看法，如最終不跟從機制，明顯是政治決定多於實際客觀決定。
 

工會促低中層公僕 , 劃一加4.55% , 薪酬趨勢會確認調查︰真實反映市況 , 詳情即睇【下一頁】 

他指，薪酬趨勢調查數據反映本港去年4月至今年4月薪酬情況，直言調查會找一些信譽良好、業務穩健僱主作調查，而數據亦無可避免有滯後現象，更不排除或因移民等因素令大量人才流失，要加人工挽留人才，認為代表性充足，支持順從機制加薪。

他亦不點名批評，有個別行會成員指應按通脤加薪，但過去2年公務員都被凍薪，「咁到底係跟1年通脹，定係跟3年通脹？」他指，薪酬趨勢調查是年與年之間的比較，「今年（指標）加得高，下年就可能會低，甚至會負」。

另外，香港公務員總工會主席馮傳宗表示，「公眾觀感」一詞較主觀，重申主張高層公務員按調查結果加薪7.26%、低層與中層看齊加薪4.55%。他指，明白市民或不滿個別官員或公務員的表現，質問是否等同今次的年度薪酬調整要與此掛勾。

撰文：謝雅寶
責任編輯：陳浩義