公務員加薪｜公務員加薪料政府將考慮多項因素 陳智思無正面回應是否留行會

最新的薪酬趨勢調查初步結果於上周公布，高級公務員加幅達7.26%，中低級則分別為4.55%及2.05%，薪酬趨勢調查委員會今日下午將開會確認今年調查數據。行政會議召集人陳智思認為，政府考慮公務員加薪幅度時除了市場趨勢，也要考慮一籃子因素，以及平衡各級公務員薪酬差距。
 

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他指私人市場的高級管理人員薪酬一直在上升，其幅度亦高，但同樣出現高級管理和專業人員流失問題，故預計未來會繼續以加薪挽留人手；而高級及中低級公務員薪酬差距雖在參考趨勢後繼續擴大，但他相信政府會考慮社會觀感、經濟發展等情況作適當平衡，令加薪差距收窄，否則可能政府內部造成影響。

被問到會否在下屆政府留任行政會議時，他稱自己幾乎每屆特首的行政會議都有參與過，留任時間比較長，但相信下一任特首會有自己的班底，認為應該在適當時候讓不同人參與、帶來不同的新面孔，以給市民看到新希望。至於文化體育旅遊局局長是否有「心水人選」，他認為要加入政府時就要有所犧牲，相信認識業界人士如有空間發揮將願意加入政府。

短期內難完全取消熔斷機制
 

他又提到，自從政府放寬熔斷機制後，需要熔斷的航班數量大減，相信對商界及遊客有一定幫助，而目前7日檢疫對本地商界算是可接受，但直言短期內難以完全取消熔斷機制，期望本地疫苗接種率達到一定水平後再放寬入境措施。

身兼M+董事局主席的陳智思亦謂，當代藝術難免牽涉政治議題，最重要是作品背後的意圖，會確保展品不違法，但展品會由策展團隊自主決定，董事局不會參與挑選。

撰文︰歐文瀚

責任編輯：陳浩義