青年就業 | 近7成青年對就業前景缺信心 近8成人冀留港就業

受疫情及局勢不穩影響，青年人對前景普遍感悲觀。沙田青年商會今日發布一項針對青年就業展望的調查，發現有近7成青年對就業前景缺乏信心。

該調查於去年12月至今年2月期間進行，共訪333名18至27歲青年，當中近8成半人為18至22歲年輕人，87%受訪者為學生，並發現受訪者對就業前景感困擾，主要因對不同範疇缺乏了解，包括個人就業發展方向、企業招聘流程等。

青年求職5大困擾因素：

理大專業及持續教育學院學生事務總監及首席講師蘇志豪表示，學院已在多個領域上支援學生就業，包括在網上發布就業資訊、與企業合作舉行模擬網上面試等。但他坦言，疫情下學生難回學校，有礙接收就業資訊，加上疫後各行業會否維持遙距工作仍是未知之數，學生要做兩重準備，難免會對前景感迷茫。

調查又發現，有近8成青年冀留港就業，不足1成人有意到內地發展。港大學生李曜菖認為，首份工作對畢業生履歷相當重要，加上對內地認知不多，故同學對往內地發展有保留。但他坦言，因他修讀與科技相關項目而內地配套多，不排除日後有機會到內地發展。

此外，有6成半青年認為現今僱主最重視畢業生的專業知識和技能，不足3成人認為學歷最重要。沙田青年商會會長劉慕珊說青年與僱主或有期望落差。她提醒，僱主對剛畢業同學與有幾年工作經驗者要求不同，前者會透過學歷作篩選，後者則較重視社會經驗。

沙田區議員主席程張迎則提到，疫情迎來時代改變，企業應反思現有招聘模式，「企業招聘模式較單向，只列出招聘條件、待遇等，但新一代傾向事前了解企業文化。」他建議企業提供招聘互動，讓求職者線上問企業問題，增雙方了解。

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撰文：李嘉慧
責任編輯：陳浩義