新冠肺炎｜疫情下四分一公關遭凍薪 近2成減薪或放無薪假

疫情衝擊各行各業。香港公關及傳訊業總工會（公關工會）今日發表該行業2020年薪酬及福利調查報告，發現有25%公關遭凍薪，近2成人被減薪或被逼放無薪假，即每5個公關就有1個收入減少。公關工會發言人表示，有僱主鑽「保就業」計劃漏洞，解僱原有較高薪僱員，並改以低薪聘用新僱員，以符合計劃中「承諾受薪僱員人數」條件。

超時工作無補水 促就標準工時立法

調查於去年12月14日至28日進行，共訪387名會員及業界人士，當中任職顧問公司或機構內部的公關約為各半。調查又發現，公關行業普遍有超時工作問題，但有逾9成半人超時無「補水」。受訪者平均每周工時為47小時，較港人每周工時中位數多3小時，最極端個案每周工作更達84小時，即若以5天工作周計算，該名受訪者平均每日要工作近17小時。

公關工會發言人促政府盡快就標準工時立法，以保障僱員權益。

疫情下公關行業概況：

資料來源：公關工會2020年調查

此外，公關工會亦就公關薪酬作調查，發現入職1年以下的公關及傳訊業人員月薪中位數為1.5萬港元，而任職於政府或公營機構的初級公關薪酬最高。但若在跨國公關顧問公司任職8年或以上，其平均年薪則可超越政府或公營機構，反映跨國公關顧問工作前景佳。

公關行業不同年資月薪中位數（港元）：

香港人力資源僱員工會主席Hugo建議，公關及傳訊業人員可適時紀錄上司及客戶對其工作表現的讚賞，待日後有理據說服僱主調整待遇，包括加薪、增加有薪年假、調整職務與職銜等。

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撰文：李嘉慧

責任編輯：林子豐