在下班時間與同事聚會、應酬,被視為是職場文化之一。日前內地有一名男子因為擔心疫情,而拒絕出席同事的生日聚會;事後,其公司的經理卻表示每位缺席聚會者均要被罰款100元(人民幣·下同,約120港元)。最終,事主疑因多次拒絕上繳罰款,而被經理解雇。事件遭曝光後,隨即引起網民熱議。
據內媒報道,貴州貴陽從事房地產的男子小崔(化名),在上周二(12日)收到男經理在群組中傳來邀請同事參加劉姓女同事生日聚會的訊息。惟小崔因擔心疫情,於是當日以「家裡有事」為由缺席。事後,男經理在公司群組中標註所有人,表示缺席聚會的同事,不論是休息或請假,每人均需罰款100元。
翌日晚上,男經理在開會期間再度要求缺席同事上繳罰款。小崔對此提出質疑,對方竟表示要「加碼」罰款200元(約240港元);小崔繼續反駁,指下班時間有權自行選擇出席與否。結果,經理回應「頂嘴罰400元(約480港元)」,然後更向小崔開「罰單」,要他簽名;小崔拒絕後,便被經理即場解雇。雙方隨即發生爭執,小崔要求公司結算工資方會離開。
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男經理事後受訪時解釋,要求員工出席同事生日是該公司的文化;基於疫情,當日選擇在員工家中聚餐,一共有9位同事出席。他又表示覺得委屈,當初提出罰款是為了作出「警示」,最後缺席員工均未被罰款;至於小崔被解雇的原因則是出於「頂撞上司」,因此認為做法合理:
「不這樣做下次再有人過生日誰都不會來,只是警告......沒有來的員工全部沒有罰款的,開會說這件事,他(小崔)就跳起來頂撞(我),直接當著全公司的面就跟我對著槓了嘛!」
最後,男經理將去年12月剩餘的工資897元(約1,070港元)轉數給小崔,但今年1月的工資則尚未發放。對此,小崔無奈表示:
「其實我自己都不知道錯在哪裡,下午還和他道歉,道歉後他才把工資給我!」
事件曝光後,網民紛紛批評涉事經理以公司身分,威逼員工在非上班時間出席聚會:
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撰文:林幸琦
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2021-01-20
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