郵務外判 | 郵政街箱外判收信 工會憂市民私隱外洩

不少市民會以郵筒寄出郵件。但香港郵政局員工會指，香港郵政在未經諮詢下，於上月初起陸續將郵政街箱收信工作，外判給合約工人，逾20名現有職工因此受到影響。該工會指，信件上含地址等個人私隱，加上合約工人非受公務員條例規管，擔心市民私隱或因此外洩，及引伸郵件保安等問題。

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該工會主席卓信表示，以往街箱收信工作由郵差負責，受公務員條例等規管，萬一出現錯漏，較易追蹤涉事負責人，但合約制下人手流動性大，加上福利待遇差，恐錯漏及失竊機會增。他說，目前有17條街筒線已由合約員工接手，料會擴展至全線，批局方在未有諮詢的情況下，強推郵務外判。

局方諮詢會變「發布會」 勞工意見未獲重視

卓信稱，勞資一直有恆常諮詢渠道，以往就前線工作有商有量，但近年局方多以放風形式試探員工反應，並將諮詢會當成「發布會」公布方案，勞工意見未獲重視。

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郵政於上月初起陸續將街箱收信工作，外判給合約工人。（李嘉慧攝）

卓續說，香港郵政上年起以虧蝕3.5億為由引入外判制度，但當時合約員工角色為輔助公務員，例如於空郵中心搬運郵件或處理東南亞人士郵件等。但近日當局將空郵中心工作全交外判公司Flying King處理，原有職工須3天內調離。他稱，空郵中心內「特快專遞」（EMS）服務不時有涉逾百萬價值的郵件，擔心外判工質素參差，恐增失竊等問題。

卓又指，當局現時公務編制中有5,347人手，但現只得逾4,700人，有人手短缺問題，卻以合約工及時薪聘退休郵差等填補人手，質疑是變相聘請廉價勞工。他擔心合約工質素參差及退休郵差體力未能勝任。

郵政指合約員工經嚴格招聘及受監管

香港郵政回應指，取街箱信不時要逾時工作，為確保公務員逾時工作只應在無可避免的情況下進行，故聘用合約員工取街箱信，並強調合約員工經過嚴格程序招聘及其工作表現受到監管，如須用電子手帳在每個收集點作出記錄及工作後需交還郵箱鎖匙予主管保管等。至於現有30名退休郵差則作替補動力，以便應付派遞局人員放病假等情況下的人手空缺。

撰文：李嘉慧
責任編輯：陳浩義