創科無捷徑 落實撥款做實事

瑞士洛桑國際管理學院（IMD）公布《2019年世界競爭力年報》，在全球60多個國家及地區中，香港競爭力排名維持去年的第2位，而新加坡則取代美國居首。在這權威的「競爭力成績表」中，香港必須清楚要做的（Dos）和不要做的（Don'ts），以期續保優勢，從而捕捉持續發展的機會。

IMD乃按經濟表現、政府效率、商業效率及基礎建設等4項標準評分，而香港在「政府效率」一項連續5年奪魁，但「營商效率」及「經濟表現」均下跌一位，分別排第2和第10，「基建」則升一位至排第22。

一個國家或地區競爭力的優勝劣敗，可從IMD的報告中得見端倪︰新加坡乃得力於先進科技基建、優質勞動人口及協助初創企業的機制有效率，才可從去年的第3位躍居榜首；反觀美國，卻因減稅無效、高科技出口轉弱、美滙波動等因素影響，被星取代。

就香港的競爭力，社會對政府的回應也不會抱太大期望，例如繼續鞏固本港的競爭優勢，發掘更多機遇，長遠為港發展提供有利的環境和條件云云，都無大驚喜，反而要總結出新加坡的成功經驗，並汲取美國退步的教訓，落實去做（Dos）或不要做（Don'ts），才是今次這個「競爭力」報告對香港的意義。

逆水行舟，香港絕不應以能繼續保競爭力第2位便沾沾自喜，而今次新加坡勝在有︰一、先進科技基建，二、優質勞動力及三、協助初創的機制有效。若概括歸納以上3項，不難看出，今時競爭力的高下已取決於創新及科技。新加坡可以，香港能不能？這是一個值得深思的問題。

曾幾何時，星GDP與港GDP僅在伯仲之間，但今時莫說是新加坡，連深圳也已憑創科超越香港了！其實，何止深圳，廣州亦將劃出1平方公里，設首個「海歸小鎮」，專為留學歸國的人才締造營商環境；同時組建20億元（人民幣，下同）的園區營運管理基金，吸引資金，規模目標為200億元以上，目標是吸引5萬名專才！廣州如此摩拳擦掌「搶人才」當然有其原因，而香港在吸引、「搶」人才方面，近年又做了幾多？反觀新加坡的移民政策，對專才真是優禮有加，加上成功落實目標明確的優質教育，IMD指她有「優質勞動人口」的優勢，可謂一語中的，但，香港呢？

本欄曾多次引述本地學者及業內人士有關本地創科產業發展的觀察，包括研究基金及吸引或留住人才的力度均不足夠；內地創科產業如何具體地「學－研－商」一條龍產業化等，可惜言者諄諄，政府卻置若罔聞，半年又過去了，時不再來，政府還待蹉跎？

香港競爭力居亞代表永遠有進步的空間，多說無益，盡快落實預算案中而已撥款的項目，希望錢到就做到，創科率先迎頭趕上。