真想不到，一宗「駭人聽聞」的外傭受虐案，會成為國際新聞，也令香港蒙羞，背上「現代奴隸之都」的惡名。這宗案件也成為我們姊妹之間近日談論最多的新聞。
其實，在我認識的僱主朋友中，大多數都是善待外傭的，有些甚至待她們如家人一樣，例如關心她們的家人，照顧她們的情緒（尤其是初來港工作的），有美食時也會與她們分享等。
也有不少是會給她們高於法定工資的人工。我有一位已經移民的姊妹，當年她會按外傭的表現每年發放花紅給外傭的。如果當年自己也賺多了錢，所謂的花紅會更大份。所以，她的外傭也很落力工作，凡事無微不至。如果我沒記錯，這位外傭足足服待了她們一家接近20年。
設定規條 檢視工作情況
另外，我也有一位姊妹，自從她的女兒出生之後，便請了一位菲傭。結果，這位菲傭在她家工作了16年，直到自己要嫁才不再續約，而我這位姊妹的女兒也要到外國唸書，但她也視這位「姐姐」為朋友一樣，定期有電郵或WhatsApp聯絡，跟她談心事。
我這位姊妹本身沒有工作，所以大部分時間都在家，我形容她是家中的CEO。
事實上，她也是頗能幹的，從她跟外傭的相處，以至整個家庭也照顧到井井有條，足以證明她的「管治能力」。
她告訴我跟外傭相處的方法，主要是給了一個大方向，然後就放手讓外傭安排。但她每隔一段短時間就會突擊檢查外傭的工作。對於錢銀方面，她會每天給外傭買菜錢，也要外傭每天填寫支出，以及交回用剩的錢。她會每隔一段時間就突擊問外傭，到底她買的是甚麼，是否可以在家裏找到她買的東西。這樣的話，外傭就不敢「打釜頭」！
當然，每年新年的時候，她也會按當年外傭的工作表現，給予一封大利市，雖然不至於是雙糧，但也是過千元的紅包呢！
我有另一位姊妹，經常埋怨家中的外傭偷懶，不做家務。其實，這是因為她自己不懂做家務，所以從不知道怎樣指揮自己的外傭工作，一心以為外傭會自動自覺去做家務。誰不知，在互為影響下，女傭便知道怎樣handle自己的僱主了！
將心比心 改善僱傭關係
事實上，這位姊妹不明白外傭在家中的角色，經常把屋企弄至凌亂不堪，而要外傭替她「執手尾」。其實，外傭應該是Domestic Helper，即是協助妳處理家務而已，而不是「妹仔」（Maid）！
就着這宗虐傭案，我也跟家中的印傭談過（她已經在港工作近十年，在我家也工作了接近四年）。我問她，在她們心目中，甚麼才是好僱主。
她說，只要僱主付足工資，容許她們有足夠的休息時間，讓她們有人身自由，即不干涉她們工作時間以外跟同鄉交往和傾談便可。她也補充說：「我也時常這樣勸我的同鄉，不要苛求人家對妳怎樣，能夠做到這些基本條件，已經是好主人了！」
平日除非有客人，否則，我家的外傭是跟我們同桌吃飯的，某程度我是想令她感到，我會待她如家人一樣。其實，現在整體外傭的供應短缺，尤其是質素好的外傭，簡直是搶手貨。如果外傭感到僱主虧待她們，她們也可以「另謀高就」，所以，姊妹們，不如趁今次事件，大家好好思考一下，自己跟家中外傭的關係吧！
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撰文:
唐德玲
作者從事理財策劃工作逾十年，並擁有認可財務策劃師資格。
欄名: 女人筆金心