工作過勞｜電梯工連做59小時疑「過勞死」 公司未認工傷 遺孀：係咪死喺𨋢槽先算？

一名59歲電梯維修技工，去年7月工作期間心臟病發暈倒，送院搶救不治。其遺孀表示，丈夫事發前曾連續工作59小時，認為屬「過勞死」，但僱主拒絕承認事件涉及工傷。遺孀批評僱主無良，現正申請法律援助，希望追討賠償，為丈夫討回公道。

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事發於去年7月9日，在深井一個私人屋苑。當時電梯技工陳家兒接到公司通知，指有人被困升降機中，要求他獨自前往處理。當日下午5時許，完成救援工作後，他突然心臟病發暈倒，送院後不治。據了解，陳家兒自去年7月起曾連續工作59小時，休息一晚後，於事發當日再次開工。

遺孀陳太近日報《東張西望》哭訴，一家原本生活幸福，丈夫猝然離世令家庭頓失經濟支柱。陳家兒在電梯公司工作超過25年，月薪僅17,000元，需供養兩名子女讀大學，因此經常加班幫補家計。陳太認為，丈夫是因長期工時過長而引致心臟病發。她質疑公司，為何在工作期間離世也不被承認為工傷。

陳太表示：

一個月只有1.7萬，如何維生、如何養家？所以他們電梯工完全靠加班，意外的事隨時發生，是屬於高危是不是？現在我丈夫工作期間過身，公司都不承認工傷，是否要死在電梯槽下面才算工傷？

她指出，事發一年以來，僱主只發放了一個月恩恤金，拒絕支付殮葬費，也未提供任何賠償或援助，批評公司無情。工業傷亡權益會（工權會）幹事引用陳家兒的工作時間記錄，指出其心臟病發與長時間工作壓力有關。然而，現行香港法例並未承認「過勞死」屬工傷，令陳太難以向僱主追討賠償。

工權會曾陪同陳太向勞工處申索工傷補償，但因未獲僱主書面同意，勞工處未能裁定其申索成立。現時她只能申請法律援助，透過法律程序爭取賠償。

工權會指出，過去5年，勞工處每年接獲超過130宗工作期間猝死的個案，促請政府參考台灣、日本及韓國等地設立工時標準，若僱員在病發前一段時間內曾超時工作，應可向僱主索償。

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