CTgoodjobs頒獎禮｜人力資源專家齊集CTgoodjobs頒獎禮 港府三大舉措支援本地發展

求職平台CTgoodjobs昨日（27日）舉辦「CTgoodjobs Best HR Awards 頒獎典禮暨 HR Leadership Congress 2023」，讓來自不同行業的人力資源專家聚首一堂，並透過多個獎項表揚各公司在招聘策略及人才規劃等範疇的傑出表現。

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設37個獎項表揚傑出人力資源策略

「CTgoodjobs Best HR Awards」今年共有68間企業參加，設37個獎項類別，當中3個新增獎項分別為「最佳環境、社會及管治大獎」、「最佳人工智能實踐大獎」及「三連冠傑出大獎」。是次活動有多間本地龍頭企業的管理層及人力資源專才出席，嘉賓方面則有臨床心理學家梁重皿博士、高力國際員工和績效部門主管霍珮鳴女士、麥當勞首席人力資源官甘希宏先生等等；勞福局局長孫玉菡及副局長何啟明亦有應邀出席。

港府來年3大舉措支援本地人才發展

孫玉菡於上午舉行的頒獎典禮致辭時透露，來年港府在人力資源管理上將有3大舉措，包括舉辦人才高峰會以聯通國際、研究修例以檢討僱員再培訓局的服務範圍，以更好地配合香港未來發展需要。另外港府亦會與業界作更廣泛及深入訪談，以加強質性資料及數據的收集和分析，涵蓋「八大中心」下的重點產業。

勞福局副局長何啟明指政府將從「高、中、前」3個方面制定切合市場需要的人才政策，亦即利用「高才通計劃」吸引外地人才、吸引更多有技術的藍領留港以解決中層人才缺乏問題，並利用「補充勞工優化計劃」補充建造業及運輸業前線人手。

CTgoodjobs表示未來將繼續與各企業攜手合作，積極尋求及改善各種人力資源方案以共同迎接新挑戰。

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