僱傭關係｜外傭突自揭懷孕6個月 連日叫救護車拒工作 港媽細思極恐原來早有預謀

不少家庭聘請外傭只為幫忙照顧子女，然而一名港媽發文訴說，新聘外傭去年10月才入屋，近日突然自揭已懷孕6個月，屢次報警、召救護車拒絕工作。港媽回想當初種種跡象，認為外傭早有預謀來港生育，如今卻因法例限制無法將她解僱，迫於無奈只能留著她，令她苦惱不已。

同場加映：

管家王｜關冷氣順手熄大掣易壞機 教你解決唔涼發臭滴水5大問題

{{hket:ul-video id="8696"}}{{/hket:ul-video}}

疏忽照顧｜BB疑玩吸塵機手指割去一忽肉，傷勢照恐怖，港媽批外傭疏忽，詳情即睇：【下一頁】

該女網民昨日（18日）在Facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」中發帖，她表示自己育有2名子女。由於父母年紀大未能幫忙湊孫，因此她在去年10月中聘請一名菲律賓籍外傭。

外傭懷孕6個月

港媽指外傭本身在菲律賓育有3名子女，起初入屋時已經「放假著好少」，令她感到非常可疑，早在今年1月已跟外傭簽定協議，

「佢同我簽咗不打算懷孕，如果懷孕就會自己離職（諗住佢有誠信）。佢之前話想5月回鄉，我仲畀咗佢返家鄉一個星期（當時佢原來已經知道懐孕好耐但冇同我哋講）。」

直至近日，港媽驚悉外傭懷孕6個月，「經手人」是一名44歲香港男士，「我唔確定是固定男朋友，因為佢有成日去灣仔酒吧跳舞」，令她懷疑外傭一心來港生子，子女便可順理成章成為香港人，「父親或母親其中一方（是港人）便可，工人就係睇中呢點」。

外傭疑計劃來港生子

港媽發現，外傭早在今年3月取得懷孕的醫生證明，卻一直對她隱瞞，懷疑外傭早有在港生育的全盤計劃，自恃懷孕無法被解僱而經常偷懶，更屢有不同小動作。港媽舉例指，上周外傭自稱不適「行唔到」，需召救護車入院2日；近日家中出現許多小蟑螂，丈夫著外傭幫忙「做少少清潔」，未料外傭馬上報警聲稱受驚，需由救護車送院，目前仍在留醫。

外傭屢報警嚇怕子女

最令港媽頭痛是暑假在即，子女無人照顧，因此WhatsApp問外傭「其實邊日係想病假」，結果收到對方的「恐嚇訊息」，「佢回覆醫生紙上已清楚，並恐嚇『睇住，我遲啲就會畀你知道你和先生對我做了甚麼！』」港媽稱當初只是想請外傭照顧BB，現在外傭每天報警、召救護車，令家中小孩感到害怕和發噩夢，她為此詢問勞工處，卻獲告知不可將其解僱，

「法例一定要我留佢喺我屋企，仲有半年佢先產假完，我可以點樣！好崩潰。我屋企有2個小B，小朋友每日都喺驚嚇嘅環境長大，日日叫警察，成日叫救護車，我成屋都係人，我又要返工，佢又要喺我屋企，我而家好無奈，亦好擔心唔知佢plan乜嘢，求助！」

事主批評法例對僱主不公，令許多外傭濫用資源，她也只能無奈接受，「其實我一直都好同情，嚟香港離鄉別井，所以一直對佢好好，估唔到得到咁樣嘅結果。我而家唔知點算，好唔開心」。

網民：咁真係鬥惡

不少網民看到帖文後，認同本港法例未能保障僱主權益，如外傭在工作期間懷孕，僱主反而要照顧對方，加重負擔。有網民則指僱主可跟外傭「鬥惡」，迫使對方主動辭職：「沖涼5分鐘」、「冇手機留喺屋企一個位置」、「一日一餐」。

↓ 點 擊 圖 片 放 大 ↓

解僱懷孕外傭恐違法 另聘外傭要注意一點

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤接受《晴報》訪問時曾表示，不論外傭結婚或懷孕，僱主都不能以此為由而解僱對方，否則會違反法例。

至於外傭產後安排方面，徐曉彤指如外傭在入職後生育，可享有14周有薪產假、公立醫院免費分娩福利，至於其後的住院費應由外傭自費，僱主無責任為其支付；而初生嬰兒一般會由男方照顧，或送返家鄉由家人照顧，不會帶到僱主家中。

至於外傭婚後及產後會否留在僱主家中工作，就要視乎僱主和外傭之間的協商，「如外傭與港人結婚，理論上佢可以從事其他工作，人工更加高，過往個案一般都會自己離職」。如僱主希望另找家庭僱工，徐曉彤指可聘請本地家務助理，在外傭產假期間暫時頂替其工作，但如有意再聘請外傭，則要向入境處聲明自己是請2名外傭，而非代替原先的外傭，否則會牽涉解僱懷孕外傭爭議。

體驗生活｜內地女體驗在港做菲傭，互換身分服侍工人，洗廁所買餸煮三餐，詳情即睇：【下一頁】

U Lifestyle App睇盡《晴報》新聞資訊及自家節目 ↓

↓↓同步更新、更快更順↓↓

【免費下載】

每朝索取《晴報》：精明生活．健康家庭．開心娛樂