大灣區｜楊何蓓茵︰挑選公務員往大灣區交流 下半年開展 為期3個月

內地《南方都市報》今日（29日）刊登公務員事務局局長楊何蓓茵的專訪，她表示受疫情影響而暫停的香港與內地「公務員交流計劃」，將於下半年重新開展，首階段以大灣區內地城市為主，交流期由4星期延長至3個月；同時，內地公務員也將前往香港交流，將被分派至具體的崗位，進行實質性工作。

她表示在內地政府機構中，香港公務員將有更充裕的時間和機會與內地公務員交流、分享經驗，並深入了解內地的政策以及制定政策時的工作方式，「香港要更好融入國家發展大局，公務員不僅要做好份內的事，還需要對內地的最新發展，以及國家的相關策略和規劃有更深入的了解，在這方面我們需要下更多的工夫」。

另外，港府今年將逐步恢復在內地舉辦國家事務的實體培訓，公務員事務局將與9所內地院校（包括國家行政學院、北京大學、清華大學、外交學院、浙江大學、南京大學、武漢大學、暨南大學及中山大學）合辦課程，安排中高級公務員在晉升至不同階段時到內地接受培訓。

安排第二批高級公務員 赴京參加公共管理碩士課程

此外，公務員事務局正安排第二批高級公務員參加2023年在北京大學舉辦的兩年制公共管理碩士課程，除課堂學習外，這課程還特別設置了社會實踐。她透露，目前已選定兩處地點作為實踐地，其中一處為雲南省某縣城，學員將觀察並了解當地的鄉村振興情況。她透露挑選的不是普通的高級公務員，而是具有潛力並有望晉升到政府高層的高級公務員，對於他們來說，這是一次難得的開闊眼界機會，能夠更好地理解國家扶貧等政策如何實施和落地。

楊何蓓茵又表示，如今香港市民對公務員的期望已經明顯不同，不僅是提供服務，更要幫助香港破解深層次矛盾和問題，「公務員不再只是一份工，而是一份擔當，肩膀承載着市民的希望」。

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撰文︰吳浩南
責任編輯︰梁顯庭