公務員加薪｜薪趨會公布今年公務員薪趨淨指標 介乎2.87%至4.65%

薪酬趨勢調查委員會公布公務員薪酬趨勢調查結果，經扣減遞增薪額後，低層、中層及高層公務員的薪趨淨指標分別為4.5%、4.65%及2.87%。薪趨會主席李律仁稱，今次調查涵蓋108間公司的13.7萬名僱員，相關公司在各自行業均具代表性，但強調薪趨會只負責調查，不會提出建議，亦不評論調查結果，之後要交由行政長官會同行政會議通盤審視及決定。

公務員事務局常任秘書長梁卓文解釋，薪趨會下周會再開會確認調查結果，行會稍後將考慮香港經濟情況、生活費變動、公共財政、職方訴求、公務員士氣及今次調查結果6大因素，已邀請職方表達意見，亦會在月內會面，強調有誠意溝通。

去年行會決定高中低層公務員劃一加薪2.5%，梁卓文稱，機制上行會每年會獨立決定調薪幅度，不存在追加、滾存及考慮以往，否則「成件事會沒完沒了」，但相信職方或會有類似表述，會考慮他們意見。

對於就業市場「人才荒」，企業或會加薪留人。梁卓文不諱言，政府的薪酬彈性不及私人市場，但公務員有穩定發展機會及晉升階梯，政府亦會盡早招聘填補自然流失，以及入校宣傳公務員工作，目前每年請1萬人，相信薪酬仍有吸引力。他又提到，政府流失率雖達到超過5%的歷史高位，但6成源於退休，同時4成辭職是由仍在試用期內的同事提出，相信整體而言比起私人市場，政府人手仍在穩定水平。

調查指在職人士較不開心 , 4成人：薪酬不恰當 , 逾4成感過勞 , 詳情即睇[下一頁]

撰文：李卓謙

責任編輯 : 方雅儀