無良僱主︳請4日病假打工仔被當曠工炒魷 追討欠薪反遭公司索償$12萬

有薪病假屬於員工權利之一，理應受法律保障。內地一名女因身體不適向公司請病假4日，並且附上「醫生紙」佐證，然而卻被公司當作曠工，將其解僱之餘更拒絕支付當月薪金。她不忿被無理解僱遂起訴公司，可是即使勝訴後亦未有收到賠償，還反遭公司控告索償11萬元人民幣（約12萬港元）。

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據內地傳媒報道，南京一名姓薛的女子在教育培訓公司任職導師，7月工作期間因身體不適求醫，並且獲醫生開發「醫生紙」，建議她休養一星期。不過薛女知道公司缺乏人手，擔心影響其運作，於是以短訊向上司解釋情況後，申請7月16日至7月19日，為期4日的休假。

從短訊可見，薛女指自己身體不適多時，好不容易才抽到時間到醫院檢查，而醫生則指其情況嚴重，於是開出一周的病假，但她為免影響公司運作，一真未有請假休息。然而後來身體狀況轉差，恐慌狀況頻繁發作，更引起呼吸過度、抽搐、暈厥等問題，才特意提出請假。而根據醫院的病歷，薛女有頭暈、嘔吐、乏力、胸悶等問題。另外，她又因工作壓力過大以致睡眠質素差，被醫生診斷為「睡眠質量方向幾乎所有方面都非常困難」。

遭公司反告索償12萬元

雖然「醫生紙」證明有休假需要，不過其公司依然以曠工4日為由開除薛女，並且拒絕賠償及支付當月薪金。薛女認為對方無理解僱，於是該公司告至勞動局，申請勞動仲裁要求賠償。至本月2日，勞動局宣布判決，要求涉事公司向薛支付拖欠的薪金、病假工資以及非法解除《勞動合同》賠償金，並且開發離職證明。

可是判決書發出後十多日，薛女仍然未收到任何賠償；相反，該公司以薛女休假造成大量學員流失，致無法繼續經營為由，向工商局申請注銷公司。同時，公司又提交一份證明其裝病曠工的資料，指薛女造成公司損失，要求她賠償公司在其放假期間僱用兼職老師的費用等等，合共約11萬元人民幣（約12萬港元）。

薛女不忿地表示，僱主為了避免賠償竟然索性注銷公司，假如公司賬戶沒有錢，即使判決書滿15日申請強制執行後，她亦難以獲得應有賠償，氣得痛斥：「明明我勝訴了，判決書都下來了，很生氣很憤怒。」

網民怒斥公司無良

事年引起內地網民熱議，他們一致批評涉事公司離譜，形容其是「流氓公司」，又諷刺稱該公司為了避過賠償直接倒閉，「這個公司是靠這樣來盈利嗎？」、「公司的日常運轉全靠女生支撐，建議這位女生自己重新註冊一個公司」。

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