港人生活節奏急速,以致長期面對壓力。有保險集團發表最新一輪「360°全球健康指數」顯示,港人的身心健康狀況在亞太地區連續3年排榜尾,落後鄰近的印度、中國內地和新加坡等地,當中87%受訪者表示壓力過大,97%人承認感到身心俱疲,反映港人整體身心健康狀況受壓。
今次調查在5月訪問逾1.19萬名來自全球15個國家和地區的成年人士,探討他們的家庭、財政、身體、社會及工作5個範疇情況,各區受訪者的身心健康指數如下︰
| 地區 |
2021年 |
2022年 |
變動 |
| 亞太地區 |
63.9 |
63.6 |
-0.3 |
| 印度 |
73.6 |
72.1 |
-1.5 |
| 中國內地 |
66.1 |
66.6 |
+0.5 |
| 新加坡 |
59.2 |
59.8 |
+0.6 |
| 香港 |
56.7 |
56.1 |
-0.6 |
在本港受訪的1,000人當中,87%人感到壓力過大,當中19%人自認無法應付有關壓力,比例是亞太區內最高,且在全球15個市場中排行第3,而港人主要壓力來源包括對未來的不確定、擔心財務狀況、工作量過於繁重等。
調查亦反映97%受訪者曾經歷工作過勞,39%人稱調查進行期間感到更疲累或精疲力盡,27%人則感到無助、挫敗或受到束縛;47%人亦承認睡眠受影響,35%人無法集中注意力和專注工作,感到抑鬱和容易情緒波動者分別有3成和31%。
此外,香港與其他受訪市場同樣面臨「大辭職潮」。37%僱員過去一年曾更換工作,辭職決定由僱員自發佔27%,33%人更打算明年轉換工作,料辭職潮會持續。
信諾香港行政總裁施柏賢(Jonathan Spiers)認為,調查反映香港的精神健康問題正在蔓延,特別是壓力和工作過勞的問題,呼籲僱主在工作場所、甚至社區層面上提供支援,並提醒企業應投放資源處理僱員的精神健康。
有調查發現Z世代冀僱主能提供「就近工作點」、良好工作與生活平衡,且不願在薪金或價值觀上妥協,近半人稱如工作無趣及工時長就會辭職,詳情請看【下一頁】
撰文︰歐文瀚
責任編輯:蔡少紋
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2022-11-07
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