外傭假日飲醉酒，身為僱主能否接受？一名僱主表示外傭周日（28日）晚飲醉酒，更被陌生男「執屍」抬回家，令他難以接受，決定即時將其解僱，並在早上要求外傭收拾行裝離開，但被網民批評過於苛刻，指飲醉酒並非嚴重過犯，只要不影響工作便可。
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一名男網民本周一（29日）凌晨在Facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」發帖，表示家中外傭前一晚（28日）10時半回家，形容她當時完全飲醉，而且是被一名印度裔男子「執屍咁返嚟」。事主指發文當刻外傭正躺在客廳地上「打鼻鼾」，決定當日早上會將外傭解僱，並已通知中介，但對方指需請示上司，事主遂詢問網民他當下該怎樣做，
「請問我呢刻有乜可以做定？叫醒佢入返房瞓？聽朝酒醒叫佢執行李加錄影？有冇人有同樣經歷？在線等，萬分感激。」
網民：可以聽吓解釋 VS 直接炒佢
不少網民看到帖文後，指如外傭平日工作表現良好，作警告後大可寬容體諒，亦有人指打工仔平時上班都可能會躲懶，認為外傭假日飲醉酒並無不當，只要不影響工作便可。不過有網民認為飲醉酒不能接受，認同即時解僱的決定，另有僱主分享自己的經歷。
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外傭失戀無心工作
事主其後補充指，外傭初到埗時工作表現良好，但自從跟澳洲籍男友分手後，就開始無心工作，事主雖曾給予多次機會，未料再鬧出醉酒回家事件。
他指向中介反映後，對方形容「呢個工人姐姐好勁有料到」，得知事件後也未有嘗試挽留，直接向事主解釋解約程序，「agent係好幫到手，都覺姐姐過分」。至早上9時半，外傭收拾「家當」期間，事主亦拍片作記錄。而外傭收拾行李離開時，也自知「衰咗冇彎轉」，只失落地回答「好」，並由中介幫忙召車和找招待所讓她暫住，形容解僱過程順利，
「有人支持炒，有人叫我開名，但我唔會咁做，留番畀下一家，我容忍力低唔代表其他人都低，可能姐姐下一家人可容忍到呢，可能下個家庭覺得飲醉好小事啫。再次多謝大家嘅建議。」
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撰文：蘇麗儀