馬鞍襲港 ︳幾點落波要返工？ 被要求WFH無風假？ 勞工處拆解落波後復工6大Q&A

因應熱帶氣旋馬鞍迫近，天文台今早（24日）預告，將於今晚6至9時改發八號烈風或暴風信號，並預計馬鞍於明日（25日）早上最接近本港，屆時本港風力將進一步增強，提醒市民做好防風及水浸準備，並且避免進行水上活動。

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【17：30更新】天文台宣布，將於今日（24日）下午7時25分或以前發出八號熱帶氣旋警告信號，本港風勢將會增強。

天文台預測，馬鞍會於明早最接近香港，並可能在本港西南偏南約200公里範圍內掠過。對一眾打工仔而言，8號風球除下後應否立即返回工作崗位相信最令人關心，事實上勞工處年前曾修訂《颱風及暴雨警告下的工作守則》（《守則》），為相關情況提供指引，歸納其內容可總結出以下多項Q&A：

Q1.幾點落波要返工？

在8號、9號或10號風球、或黑色暴雨警告下，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。《守則》建議僱主及僱員可協定，如在工作時間結束前3小時或以上落波，僱員應盡量在2小時內返回工作崗位。

以一般「朝9晚6」的打工仔為例，如在早上7時前落波，便要在上午9時準時上班；相反，如在下午3時後落波，便毋須返回公司。

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Q2.落波後大塞車點算？

《守則》列明如市面出現交通混亂，政府可在取消風球後發出「極端情況」公布。極端情況發出後首2小時市民毋須起程上班，並將於2小時時限屆滿前公布會否延長或取消「極端情況」。

Q3.僱主是否不可要求僱員上班？

《守則》建議僱主與僱員事先訂立有關「極端情況」下工作及復工安排，建議彈性處理一般僱員復工時間，並為必要人員提供個人防護裝備、交通費資助工資補貼。

Q4.極端情況完結後要立即復工？

《守則》並未硬性規定「極端情況」取消後僱員之復工安排，祇建議僱主與僱員協商細節，或可採取與8號風球類似之安排，即如極端情況在工作結束時間前不足2、3小時內取消，則僱主不應要求僱員重回崗位，惟細節仍需視僱員工作性質而定。

Q5.會否被扣工資／勤工獎？

由於《守則》並非硬性規定，僅屬指引性質，故僱主及僱員可自行決定復工時間，但《守則》強調，如僱員未能在「極端情況」取消後依工作安排上班或未能準時復工，主管應了解原因並彈性處理，如僱員的解釋合理，不應扣除工資或勤工獎。而僱主亦不可減少僱員的年假、法定假日或休息日，以補償因打風而損失的工作時間。

Q6.僱主能否要求僱員在家工作？

《守則》提及僱員毋須上班僅限於因惡劣天氣，導致難以安全往返工作地點之情況。據字面理解，僱員如有能力在家繼續工作，則毋須面對外出通勤問題，僱主仍可要求僱員在惡劣天氣下留在家中繼續工作。

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