新冠肺炎｜孫玉菡：僱主倘拒絕黃碼人士上班 仍須支薪 不應扣假 

抵港檢疫安排上周正式改為「3+4」，相關人士在4日醫學監察期間，安心出行會轉為黃碼，期間可外出上學及上班，但有僱主要脅扣糧或扣年假，要求不可上班。勞福局局長孫玉今在電視節目指，持黃碼人士具備上班條件，只要上班時遵守獨自用膳等規則，僱主應容許其上班；假如公司因自身政策，經雙方協商後認為他們不宜上班，僱主也不應扣薪，或單方面扣除有薪假期。

孫玉菡指，持有檢疫令或隔離令人士可視為是病假，惟黃碼僱員在醫學監測期間其非檢疫，僱主不應貿然單方面扣減有薪假期，希望僱傭雙方能坦誠溝通及協商，如僱傭有相關問題，可聯絡勞工處勞資關係科協助。

安老院舍輸入外勞值得探討

孫又提到，安老院舍人手問題值得關注，有需要探討其他中長期輸入勞工方案，期望下半年再審視。另外，童樂居虐兒事件檢討委員會預計最快本月提交報告，涉及幼兒住宿監管、服務質素和將來供應，而當局推進的強制舉報虐兒立法工作已進入尾聲，本月起正式展開諮詢，冀明年上半年可提交立法會。

撰文：李卓謙
責任編輯：戴維浩