Healthy Life丨代公公婆婆買餸支援基層 「好餸」助SEN青年投職場：他們的能力是做得到

社會往往對有特殊教育需要（SEN）青年貼上標籤，令他們在畢業後的求職路困難重重。社企「好餸」除了會代公公婆婆買餸、為基層家庭提供食物支援外，亦會為SEN及展能青年提供培訓實習機會，協助他們投身職場。人稱「好E」的創辦人麥慧嫻（Eva）接受《晴報》訪問時表示，SEN青年較為純品、乖巧，雖然比普通人需更長的訓練時間，但其實在能力上是做得到的，希望社會能多給機會和資源予SEN青年。

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一切緣於助人精神

社企「好餸」除了專替公公婆婆買餸、為有需要的基層貧窮家庭提供食物支援，亦如同一間職訓學校，為SEN及展能青年提供培訓實習機會，訓練工作技能和溝通技巧。原來Eva之所以於2016年創立社企「好餸」，背後一切緣於助人精神。Eva表示，自己當初成立「好餸」，是因為曾在搭巴士時遇到一個婆婆，期間對方不慎受傷，

「當時婆婆正前往街市買餸，扶起她後我叫她不要去買了，我幫你買吧。純粹是街坊的協助，因而產生了『好餸』的理念。」

SEN青年缺支援

至於為何揀選SEN年青人作培訓，Eva解釋，因為他們離開學校後，基本上難以找到工作，「他們沒有獲得正確的培訓，缺乏真正的職場實務工作。」其中一次觀摩相關培訓時，更令Eva留下深刻印象，

「當時老師正在教他們抹枱，但並非教他們用布抹，而是教用餐紙巾；老師的答覆，是怕他們洗布洗得不乾淨。其實這是很錯誤的教導，我相信沒有餐廳會肯讓員工用餐紙巾抹枱。我們看到後，很希望幫助他們，於是提供實習機會，甚至由教他們工作紀律開始。」

培訓困難重重

Eva坦言，教導SEN年青人時會面對很多困難，「他們最初參與培訓，頭一個月連『返工』是甚麼都不知。」她分享曾有一名參與培訓的青年，雖然已到達工作地方，卻在樓下大堂坐著「就當自己已返工」。此外，他們亦可能會出現各種問題，

「例如專注力不足，工作一會已周圍走；自閉症人士等會較專注做一件事，但很多時在溝通上出問題，例如在工作時會質疑自己做得好不好，不停重複問人，或在情緒上會較敏感。」

逆境中助覓出路

「好餸」已成立5年，現已有50名學員接受訓練。Eva指出，因「好餸」始終是社企，要面臨營運壓力，所以未必能聘回所有培訓的青年。因此，她很希望將SEN年青人交到不同僱主手上再培訓。

其中38歲的樂仔因專注力嚴重不足，難以就業；但他在「好餸」實習工作期間，發掘出對裝嵌組件工作有濃厚興趣，表現突出，最終在「好餸」工作12個月後便成功獲活動策劃公司聘用。對此，樂仔受訪時表示：

「我很多謝Eva他們，以及我的同事，經常幫助我。疫情下大家都遇到困難，希望大家可以加油，迎難而上。」

至於阿Joe則在「好餸」工作了3個月，Eva坦言很想留住他、再繼續訓練他，但無奈面對營運壓力而無法聘用，於是為他物色適合的僱主。當時Eva有一位朋友準備開一間家庭式日本咖啡廳，對方看到Joe在洗碗、清潔、掃地等非常認真專注，於是決定聘用他。對此，Joe表示：

「我未來想努力及認真工作，搵錢養家。」

盼有心人給予機會

Eva表示，她接觸SEN年青人已有一段長時間，認為他們比較純品、乖巧，「能力上是做得到，只是需要比普通人更長時間訓練。」同時她又指出，不少僱主的都希望新員工一上班便可投入生產，而且亦因種種誤解而認為「不用擔心」SEN年青人，

「（認為）他們（SEN年青人）就算沒工作，都有綜援或其他福利。」

但她指出，其實作為僱主提供職位時，不但是幫助SEN年青人的收入，而且能給予他們接觸他人及社會的機會。最後，她呼籲道：

「我覺得社會上真的要多給機會和資源予SEN年青人。我們很希望有公司或有心人，如果覺得可以為他們提供資源或職位，都可以與我們交流，看看如何幫助他們。」

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攝影：馮凱宜、王華婷

責任編輯：李凱晴