最低工資｜羅致光：最低工資有機會提升    望勞資「有傾有講」 

立法會今日（10日）召開人力事務委員會會議，勞福局局長羅致光表示，當局正檢討最低工資水平，相信有機會提升，期望勞資雙方能互諒互讓、「有傾有講」，避免再次出現有工會稱若加幅太少則寧願凍結的說法。 

疫下會否續凍薪 , 最低工資委員會主席：經濟走勢難料 , 以數據為依歸 , 詳情即睇【下一頁】

立法會議員周小松則不滿去年凍結最低工資水平，指過去10年，最低工資水平增幅追不上經濟及名義工資增長，基層員工無法分享經濟發展成果，要求最低工資每年一檢。 

另有議員促請當局研究失業援助制度，但羅致光指，自2019年起政府已有相關研究，結論是若要設立失業保險制度，就要將遣散費及長期服務金作大幅調整，由於當局正處理取消強積金對沖，若連帶討論失業保險將會非常複雜，要達成共識恐怕要以數年計，他又稱因近日多間安老院爆發疫情，坦言其他大部分工作都幾乎要放低。 

另外，政府建議提高職安健法例的罰則，針對極嚴重的個案，最高罰款由目前的50萬元大增至1,000萬元，如僱主或僱員涉及非常嚴重行為，最高罰款分別是40萬元和15萬元。有關提議遭多名議員批評，議員邵家輝指，極嚴重個案罰款為原本的20倍，認為太嚴苛；議員林健鋒認為，過高罰則只會令公司倒閉，而不會令公司改善職安健。勞工處處長孫玉菡指，當局並非想懲罰公司，而是希望持份者做好預防工作，防止意外發生。 

撰文：謝雅寶
責任編輯︰蔡少紋