管家王 ︳外傭違法「跳工」暴增 入境處：首10個月1800宗拒批簽證

疫情下一傭難求，違法「跳工」日趨嚴重，入境處今年首十個月發現近1,800宗外傭跳工個案，屬去年全年約5倍，其中一名外傭聲稱待遇差要求斷約轉工，入境處聯絡前僱主揭發曾不斷要求加薪，亦未有遭受不良待遇，列為跳工個案將其遣返。

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據入境處最新數字，在今年頭十個月，外傭簽證獲批數字約有34萬宗，包括10153宗「提早終止合約轉換僱主」個案，包括因僱主外調、移民、逝世或經濟原因不能繼續履行合約，或有證據顯示曾遭受苛待或剝削，因此被視為合理簽證原因；但有4475宗被視為懷疑「跳工」，為去年全年約2.5倍，當中有1784宗經調查後拒批申請，為去年全年約5倍。

要求提高斷約被揭跳工

入境處首席入境事務主任（簽證管制）執行謝誠毅表示，本港防疫政策令外傭供應緊張，衍生挖角情況，她們來港後為更好的薪酬或工作環境選擇跳工，一般如在工作不久便要求加薪，或聲稱有急事要辭職離港，往往是找到新僱主。

謝誠毅指入境處特別職務隊專門打擊外傭跳工行為，會詳細審核有關個案，若有懷疑會主動聯絡前僱主，了解外傭斷約原因，一旦牽涉跳工行為，會果斷拒絕其簽證申請，她們日後再申請來港工作亦會受影響。

其中一名外傭為舊僱主工作約一年半後，投訴待遇欠佳及休息時間不足等，提出申及轉換僱主，新僱主更向入境處「求情」，希望可批出簽證予外傭。然而入境處人員聯絡前僱主發現，外傭不斷要求加薪，找到新僱主後提出請辭，並證明她未有遭受不良待遇，認為屬「跳工」個案，最終拒絕簽證申請，外傭亦被遣返。

外傭疑受中介教唆 籲僱主避免挖角

對於外傭如何尋找新傭主跳工，謝誠毅指不排除她們受人教唆，入境處會與勞工處採取聯合行動，包括巡查外傭職業介紹所，宣傳打擊違法跳工的資訊，若證明有中介教唆外傭跳工會展開執法行動，必要時吊銷中介公司牌照。他又提醒僱主應避免挖角，因即使成功聘請跳工外傭，對方有機會再次違法跳槽，屆時也會成為受害人。

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責任編輯：黃志宏