職場歧視｜患腸病每日如廁6次遭質疑偷懶 Amazon女工被炒怒告公司歧視

美國亞馬遜公司一名女員工因患有腸胃疾病，每日需要如廁達6次，卻引起上司不滿要求出示醫生證明。事主最後因無法在限期內遞交文件而遭解僱，其後女員工決定起訴Amazon歧視殘障人士。

因病每日去6次廁所 Amazon女工未交醫生紙被炒

綜合外國媒體報道，前亞馬遜公司（Amazon）員工Maria Iris Jennitte Olivero於去年7月入職擔任倉務員。根據其提交法庭的文件顯示，她於11月告知主管指自己患有腸易激綜合症（俗稱腸躁症、腸敏感／IBS），因健康問題每日需要去6次廁所，主管則要求她出示醫生紙以作證明，惟文件顯示她事隔兩個月仍未遞交相關證明。

至今年1月，主管通知Maria需於5日內提供醫生證明，證實自己有需要頻繁如廁，惟Maria最早的預約都要等到6日後，她遂向主管匯報情況，但對方堅持期限不變，最終Maria因未能如期提供文件而被解僱。

狀告公司歧視 料將索賠58萬

事主6月於新澤西洲高等法院根據當地的反歧視法提出起訴，指亞馬遜公司歧視殘障人士且未能提供住宿。Maria在她的訴訟中沒有具體說明賠償金額。但亞馬遜表示，初時主管已明確表明解僱原因，而Maria卻遲遲無法交出證明，預計她將尋求超過7.5萬美元（約58.4萬港元）賠償，由於賠償金額較高，遂要求將案件升級至聯邦法院處理。

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