治療不孕｜日本擬推不孕治療假鼓勵「造人」 不限男女每年10日有薪假

全球有多國存在出生率低下問題，長遠而言有機會影響國家生產力，老齡化亦可能對年輕一輩帶來負擔。為改善「少子化」問題，日本政府有意由公務員開始推行「不孕治療假」，每年最多10日且男女不限，期望給予有不孕情況的夫妻處理問題，改善全國出生率。

推10天「治療不孕假」 公務員先行冀推廣至私人公司

據日本《讀賣新聞》報道，當地人事院（類似本港公務員事務局）有意為日本公務員設立「不孕治療假」，目標於明年1月起實施。措施生效之後，男女公務員均可以治療不孕為由，每年申請5天有薪假期，如有需要頻繁前往醫院，每年有薪價最多可增加至10天。

綜合當地報道，日本於今年年初曾針對4.7萬名公務員作線上民調，有1.8%受訪者表示正接受不孕治療、逾10%表示曾有不孕就醫經驗。另一方面，有逾6成受訪者認為同時兼顧工作及治療不孕屬「非常艱難」、1成多受訪者認為「不可能」。

男性兼職公務員可享侍產假 「育兒」亦可產假5天

日本人事院除增加治療不孕有薪假日數之外，亦有意將請假單位定為「小時」，讓有需要者可在需要上班的日子離開崗位數小時，赴醫院接受治療。另一方面在新制度之下，非全職之男性公務員亦可享有侍產假及育兒假有薪假，日數分別為2天及5天。

出生率跌至戰後低點 平均每名女性僅有1.34名子女

綜合當地傳媒報道，2020年日本出生人數約84.1萬人，創下戰後最低紀錄，同時總和生育率亦下降至1.34，亦即每名日本女性平均只育有1.34名子女。厚生勞動省預計今年出生率或進一步減少至80萬以下，蔓延全球的新冠肺炎疫情被視為導致出生率下降的原因之一。

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