青年就業｜57%青年考慮投身中資企業 團體指文化認識不足或釀衝突

政府統計處數據顯示，在港成立地區總部或辦事處的中資企業數目從2011年的805間升至去年的1,986間，去年在港中資公司的就業人數更達6.7萬，顯示中資企業對人才需求甚殷。青協青年研究中心轄下的「青年創研庫」在今年6月5至11日期間訪問了520名18至34歲在職或待業青年，發現雖然只有5%受訪者傾向選擇於中資企業就職，但有機會時仍有近57%受訪者稱會考慮投身中資企業。

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調查發現，求職時對公司背景有所偏好的港青當中，有近27%選擇港資企業，其次為約2成的外資，選擇政府的亦有6.3%，但傾向不會加入中資企業的受訪者只有約25.5%。

調查反映考慮加入中資企業的主因如下︰

至於不考慮在中資企業工作的主因如下︰

另外，受訪者認為中資企業相對市場水平而言，在發展前景、工作穩定性、晉升和培訓機會方面較為優勝，但與其他企業相比在創意空間、重視員工意見和管理制度透明度方面均較遜色。有受訪青年向創研庫反映稱，公司只會告知要執行的事務而不知項目全貌，導致對公司信任度下降，且工作期間發現公司不重視員工意見或個人自主性。

創研庫表示，雖然有近6成青年稱會考慮投身中資企業，但港青對中資企業認識的深入程度平均評分只有4.45分（10分為最高），顯示可能會在就職時出現文化衝突，建議有意探索事業發展的青年應爭取機會了解不同企業的背景和文化，同時提升自己在國際視野和中西文化方面的優勢以保持競爭力，又呼籲中資企業增加學生實習的渠道，並在工作安排方面變得更彈性以吸引人才。

撰文︰歐文瀚

責任編輯：陳浩義