疫下打工仔｜日本公司奇招鼓勵疫情下返公司 員工在家工作須付錢予同事

疫情之下，不少公司為減少辦公室人數都採取「Work from Home」模式在家工作，一家日本公司同樣希望員工可減少外出，但同時又必須確保辦公室內有一定數量員工候命以維持正常運作，最終竟想出「奇招」，讓WFH員工「付錢」給有前往公司員工。

設公司專用虛擬貨幣 每季結算可兌換現金

據《彭博》報道，日本半導體設備製造商Disco Corp早在10年已採用奇特方法「獎勵」員工。公司設計出一種名為「Will」的虛擬貨幣，建設出一個僅供員工使用的微型經濟體系；不同部門之間透過支付與收取「Will」來維持合作關係，例如銷售部門支付工廠部門以讓對方生產產品，工廠員工又會向設計團隊支付Will。

另一方面，辦公室內諸如工作枱、電腦及會議室均「明碼實價」，員工需支付「Will」方可使用，而公司每季都會結算員工的「Will」餘額，再兌換成日圓「回贈」員工，作為獎金。

鼓勵員工疫情下上班 WFH員工負責「出Bonus」

報道指公司為吸引員工在疫情期間回到公司工作，故實行政策要求在家工作的員工需向親身返回公司的員工支付「Will」，以獎勵員工在嚴峻時期「緊守崗位」。Disco的社長兼CEO關家一馬接受訪問時表示，由上司來決定誰要上班、誰可以WFH存在不公，認為應設立誘因，讓員工自由選擇，

「給予員工空間讓他們自由做決定，無論結果如何都較容易令員工接受，這亦是『Will』的效果。」

高峰期6成人WFH 返公司員工獎金可觀

報道指Disco約有5600名員工，在疫情較嚴重時期，約有4成員工選擇回到公司上班，令他們獲得數量可觀的「Will」。然而由於公司內受感染人數一直不高，至今約有9成員工已放棄WFH，相對地每人所得的「Will」已大幅減少。

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責任編輯：鄭禮賢