公務員薪酬｜公務員團體指減薪如「雙重懲罰」 籲凍薪維持員工士氣

薪酬趨勢調查昨日公布結果，顯示各層公務員薪酬趨勢淨指標均為負數，顯示可能有減薪的機會。華員會會長利葵燕今早在電台節目表示，疫情下企業經營情況和就業市場扭曲，但也有企業營運情況不僅更好，更能受惠於「保就業計劃」，只是為免過分高調而避免參與薪酬趨勢調查，可能令調查結果的客觀程度受影響。

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她認為政府決定公務員薪酬走勢時應集中考慮其他因素，如社會經濟情況、通脹及公務員士氣等，指薪酬趨勢調查即使去年調查得出正數，公務員仍同意凍薪，相信政府如決定今年公務員凍薪，將有助維持公務員士氣，否則或不利團結抗疫。

高級公務員協會主席李方沖亦指，本港經濟已開始復甦，薪酬趨勢調查的數據有滯後，而去年的薪酬趨勢淨指標即使呈正數，政府仍單方面決定公務員團隊凍薪，如今年他們要減薪，變相「雙重懲罰」公務員，認為政府應考慮團隊士氣、工會訴求、經濟回彈等因素而考慮凍薪，否則如政府牽頭減薪，可能令私人市場仿傚。

撰文︰歐文瀚

責任編輯：陳浩義