職場欺凌｜每月公司pizza派對被當透明 單親媽告職場欺凌獲賠$25萬【附5大常見欺凌行為】

打工仔有時遇到職場欺凌，為份工只好忍氣吞聲，但英國一位單親媽媽則控告公司，指公司每月訂pizza讓同事間聯誼，卻從不邀請她參與，在公司長期被人無視，最終甚至被解僱。法庭認為公司有關行為已構成職場欺凌，解僱事主更屬性別歧視，判公司向她賠償2.3萬英鎊（約25萬港元）。

該名英國女子Malgorzata Lewicka為一名單親媽媽，在一間汽車經銷公司任職，2018年時她曾就工時與工資問題，投訴公司性別歧視，當時法庭認為公司行為嚴重不當，發出書面警告。

及後，Lewicka再投訴指，公司每月最後一個星期五會舉行「pizza派對」，但每次她都被排除在外，

「有人會問其他職員會否參加、要訂甚麼餐，但從來無人問我。」

公司則辯稱，由於並非正式員工聚會，Lewicka為兼職員工，每日下午1時放工，故未有邀請她參與，但說法不被法庭接納。

另外，她又投訴指，自己長期受同事杯葛，每當同事知道接聽電話的是她，便會立即掛斷電話，拒絕與她溝通。其後公司更以其職位必須轉為全職為由，於2019年1月將她解僱。

公司須賠償25萬港元

她為此深感氣憤，透過暗中蒐證並入稟法院。法庭認為這已構成性別歧視，她因為是單親媽媽而獲得較差的待遇。

法庭又指，Lewicka提出了明確證據，顯示公司經理在初期的「pizza派對」，會走遍辦公室逐一問職員要訂甚麼，包括Lewicka，但其後每次忽略她，反映公司故意將她排除於這些非正式的員工飯聚外。最終法庭判公司賠償2萬23,000英鎊（約25萬港元），當中包括收入損失與精神賠償。

5大常見職場欺凌行為

台灣人力資源公司1111人力銀行，在2017年一項調查中發現，有近7成打工仔曾經歷職場欺凌（包括言語與肢體），其中有13.3%「常常」遭受欺壓。

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