【搵工攻略】Bill Gates x Stephen Curry示範如何見工 被問人工要求幾多應該點答？

近日，NBA球星Stephen Curry在自己的YouTube Channel上傳一段影片，片中他化身面試官，向「Microsoft junior engineer求職者」Bill Gates問3大面試問題。想知Bill Gates如何霸氣回答？即睇下文：

問：為甚麼我們要請你？
作為見工最常見的問題之一，Bill Gates一針見血地表示：「你可以看看我寫的程式，我寫的軟件程式遠比在課堂上學到的還要多，而且隨着時間愈來愈進步，這可體現我對程式設計的野心。」除了強調自己對工作的熱情和長處外，Bill Gates亦補充自己喜歡團隊合作、和他人相處融洽。

利用自己以往的業績/作品說話可凸顯其自信和能力，加上很多公司都看重團隊合作，表現自己是team player可以成功加分。

{{hket:inline-image name="1231WLfeaturepageOK2.jpg"}}{{/hket:inline-image}}

▲展現自己樂於團隊合作的一面有助於面試中加分。

問：你的優點和缺點是甚麼？這些特質如何融入團隊合作之中？
首先，Bill Gates直認自己是個不太懂行銷的人，也不是很喜歡做sales，而是喜歡去構思一個產品的功能、特色，加上了解行業的歷史，可以從錯誤中學習，對於定義和創造產品十分有幫助。同時，他不忘表示自己可以與熟識市場行銷和客戶的同事合作。

談及短處時，Bill Gates對不擅長的領域直認不諱，以避免日後獲指派相關的工作，從而專注於自己精於的範疇，惟求職者須留意應徵的職位與工作性質是否適用。

問：你期望有多少人工？
當一般打工仔煩惱人工如何寫得合理又不蝕底時，Bill Gates的回答可能令你更意想不到。由於他形容Microsoft的前景很好，所以比起現金發薪，他更希望得到公司的股份作報酬。「我知道有些公司會高薪徵才，但請公平地給我選擇股份的待遇」他笑言。

雖然香港亦有員工持股/認股的方式，但並不常見，尤其是中小企，不過求職者可視乎情況表示希望與公司共同進退，或因應表現和公司業績調整薪金，以示自己看好公司前景和希望在公司長遠發展。

編輯：梁銚玶

接收全方位穩健財富管理資訊，請讚好「健康財富 Wealthy Life」Facebook：https://fb.com/Wealthylifehk/