【再培訓計劃】羅致光：物色更多健康護理業僱主參與再培訓 助失業者轉行

勞福局局長羅致光在網誌表示，僱員再培訓局不少課程與安老服務相關，形容再培訓局及協助提供訓練的培訓機構，是安老服務的「人才引水道」。

他指，僱員再培訓局提供的訓練涵蓋達20至30個行業，透過80間培訓機構提供約700項課程，其中約300項已通過資歷架構認可，計劃在2020至21年度提供14萬個培訓學額，當中約三分一為就業掛鈎課程，既可協助需要轉行的失業人士，亦可協助需要聘用僱員填補空缺的僱主。

他續稱，僱員再培訓局於2015至16年度起在健康護理業試行「先聘用、後培訓」試點計劃，現已恒常化，目標為鼓勵失業人士及潛在勞動力入職安老院舍的前線職位，僱員再培訓局於2020至21年度會繼續物色更多僱主參與有關計劃，並與持份者探討擴展計劃以涵蓋更多行業及工種可行性。

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撰文：謝雅寶
責任編輯：蔡少紋