【新冠肺炎】打工仔加薪僅1.4%創10年新低 農曆新年失業率恐超沙士高位

疫情下本港經濟受挫，有調查顯示，今年機構平均加薪幅度為1.4%，創10年新低，逾半僱員被凍薪。受訪的60%機構獲批保就業補貼，但受資助過後，如經濟活動未能恢復，行業的前景未明朗，或面臨裁員，預料農曆新年前後失業率或超越沙士高位。

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香港人力資源管理學會於1至9月，訪問92間來自15個不同行業的機構，涵蓋12.78萬名僱員，結果顯示，今年平均加薪幅度為1.4%，扣除通脹後，實質平均基本薪金調整僅為0.5%。

僱員凍薪達3成 大升27個百分點

調查亦顯示，有69.7%機構有加薪，按年大跌達25.9個百分點，其中以銀行、製造及物業發展管理加幅最多；而表示會凍薪亦達30.3%，按年大升27個百分點。

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香港人力資源管理協會副會長孔于人稱，受疫情影響，「部分企業會要求員工清假或借假，甚至無薪假」。（謝雅寶攝）

今年獲加薪的僱員比例為46.1%，按年跌38.8個百分點，獲凍薪的為53.9%，按年升38.8個百分點。其中，聘用500人以下的小型公司加薪最多，為1.8%。如按職業級來看，則以高級僱員加薪最高，為2%。

另外，有44.6%機構設發放固定花紅，平均為1.01個月基本薪金，與往年相若；有94.6%機構設非固定花紅，有82.7%員工獲發非固定花紅，平均為1.77個月基本薪金，資深員工獲發最高6.04個月基本薪金。

香港人力資源管理協會副會長孔于人稱，受疫情影響，旅遊及經濟活動受限，「部分企業會要求員工清假或借假，甚至無薪假」，明年的加薪幅度趨審慎，保守最多僅1.7%，「可能更低」。

至於失業率方面，受訪的60%機構獲批保就業補貼，但如經濟活動未能恢復，行業的前景未明朗，或面臨裁員，預料農曆新年前後失業率或超越沙士高位。

撰文：謝雅寶
責任編輯：陳浩義