經濟不景,不少人擔心來年薪酬調整幅度。浸大今發表一項粵港澳大灣區薪酬及福利調查,發現去年7月至今年6月期間,大灣區平均薪酬調整幅度為0.9%至6.8%,其中香港介乎2.2%至2.4%。另預計2021年度,大灣區薪金調整為1.1%至8.8%,當中香港加幅或達1.7%至1.8%。
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該調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展中心,聯同華南理工大學及香港人才管理協會等合作,就粵港澳大灣區10個城市的薪酬及福利,於去年7月至今年6月,向逾10個行業共253間公司、合共約14萬僱員進行調查。
預計12月報告 見經濟衰退
浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光表示,該調查時期涵蓋社會事件及第1波疫情,但預計隨着保就業結束及薪酬衰退反映有滯後等因素,預計12月的報告才見經濟衰退影響。
香港人才管理協會副會長梁偉佳指,2019年7月至2020年6月,大灣區廣東省城市的大學畢業生平均起薪點為5,000至6,000人民幣,香港則為14,000至16,000港幣。梁指,粵省的起薪點雖較香港低,但隨着經驗增加,跳薪較快。
被問及會否鼓勵港人到大灣區發展,葉偉光指,年青人如想北上發展,則需發展技能及拓展人脈網絡,否則難打入內地市場。葉解釋,內地各地城市有不同優勢及特點,例如深圳著重創科,則需有相關技能。
大灣區大學畢業生起薪點最高的三大行業
香港(港幣)
- 工程($16,825)
- 資訊科技($16,500)
- 財務會計($15,413)
澳門(澳門幣)
- 資訊科技($14,000)
- 市場拓展($13,667)
- 財務會計、人力資源及行政($13,000)
廣東省城市(人民幣)
- 研發($5,936)
- 工程($5,506)
- 資訊科技($5,376)
撰文:李嘉慧
責任編輯:陳浩義
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