【法定假期】勞工假擬增至17日 勞顧會未達共識

港府擬將勞工假增至17日，與銀行假看齊，勞工顧問委員會今討論相關安排，但勞資雙方未達共識，會在下月初再開會討論。僱主代表認為現時本港經濟環境差，不是合適時間商討，亦擔心在經濟恢復時難以找替工，勞方則認為政府增加假期的步伐太慢，且相信增加假期對僱主支出或經濟影響輕微。

早前已流傳政府為勞方增加勞工假的方案和具體操作，想知詳情請看【下一頁】

據悉，政府計劃在2022年開始以10年時間增加勞工假，平均每兩年加1日勞工假，包括佛誕、聖誕節翌日和3日復活節假期，以逐步將勞工假與銀行假劃一為17日，惟勞資雙方代表在今日會上未達成共識，但同意會在短期內再開會。

勞顧會僱主代表郭振華強調，理解勞工界希望放更多公眾假期，但疫情下本港經濟不景，擔心增假期會影響公司經營，包括在經濟恢復時難以在假期找替工，望政府回應商界憂慮，政府建議在港37萬外傭也受惠的計劃亦要考慮僱主是否接受。他亦稱業界之間未有共識增加多少日勞工假，會與商會會員再討論。

另一僱主代表施榮懷亦指現時經濟環境差，不是合適時間商討有關問題，認為對比鄰近國家地區，本港12日勞工假已不算少，又指商界並不會因政府提供補貼就接受方案，因「羊毛出在羊身上」，認為政府要提供具說服力的原因。

勞方代表鄧家彪質疑，今次不是勞方首次提出增加假期的要求，也不是在疫情期間提出，指商界以正值疫情、或經濟復甦後勞動力不足為由推搪，是「輸打贏要」，表明會繼續爭取，強調現時本港約7成僱員已實施17日公眾假期，相信對僱主支出或經濟影響輕微，建議政府可先由政府外判員工、資助機構等帶頭做起。
 
另一勞方代表周小松認為，增加一日假期對僱主而言只增加0.07%的成本，比加薪幅度更低，批評政府提出以10年時間增加5日假頭太離譜且難以理解，望政府多思考增加假期後帶來的正面影響，如刺激消費、有利僱員身心健康等。

撰文︰歐文瀚
責任編輯︰方雅儀