【保就業計劃】8成酒店餐飲業員工投訴 僱主領資助後照剝削或裁員

限聚令等多項防疫措施下，各行各業生意大受影響，員工飯碗亦「危危乎」。酒店及餐飲從業員協會本月15至21日以短訊或電話形式，收集了1,081位從業員意見，發現雖有8至9成公司有申請「保就業」計劃，仍有9成受訪者被削減工作時數、減薪，甚至裁員等，更有「炒散」員工被停工長達7個月，手停口停。

本身從事酒店及宴會行業的兼職侍應習先生（化名），疫情下接連停工多時，6至7月期間限聚令放寬期間返過僅6天工後又再被叫停，至今已停工近7個月。他透露自己屬家庭主要收入來源，惟手停口停，做開餐飲業的他亦難以找其他工作，現時僅能靠積蓄渡日「望天打掛」，並正考取保安牌，計劃轉行謀生。

倡第二輪資助計劃設實名制

酒店及餐飲從業員協會秘書長葉柳青指，結果反映保就業計劃存在漏洞，即使存在舉報機制，員工亦可能為保住飯碗而卻步，促政府直接向僱員發放津貼，並在第二輪保就業計劃中採取「實名制」，防止僱主一邊領取津貼一邊裁員，或另聘更低價的兼職員工等。

業界歡迎政府放寬晚市堂食

至於政府今日（25日）宣布將食肆堂食延長至晚上9時，葉柳青歡迎決定，又稱近幾星期不時接獲會員求助，指餐廳改為「上房食」等，令工時和收入大大減少；認為政府今次有正面回應業界訴求，希望食肆限制措施在疫情回落下逐步放寬。但強調一切需以防疫行先，否則放寬後又再死灰復燃。

撰文：石嘉盈
責任編輯：陳浩義