【WFH太耐頂唔順？】調查指6成打工仔懷念返辦公室工作 因為最掛住一樣嘢

第三波疫情爆發後，不少企業都再安排員工在家工作，對打工仔本應是好事，不過仲量聯行最近一項亞太區調查就發現，有6成亞太區受訪僱員表示懷念在辦公室工作，更出乎意料的，是「最想返Office」竟是較年輕的千禧世代（指80、90後）。

仲量聯行最新發布的亞太區報告《Home and away: the new hybrid workplace?》(在家辦公：新的混合工作場所？），訪問了亞太區內澳洲、中國、印度、日本及新加坡共5個國家約1,500名員工。報告指出，受訪僱員一致表示享受在家工作的高自由度，但亦懷念在辦公室工作時的人際互動及面對面交流。

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▲受訪僱員懷念在辦公室工作時的人際互動及面對面交流。

調查指出，區內平均68%的受訪僱員曾經在家辦公，其中有61%表示懷念在辦公室工作，並希望企業未來可採取更具彈性的混合辦公模式。調查亦顯示，千禧世代僱員較其他年齡組別受訪者更想重返辦公室，比例達到66%，較平均的61%高。千禧世代強調在辦公室工作有3大好處，包括可促進人際交流、擁有專業的辦公環境，以及更集中精神工作。另外，81%的千禧世代同意現時的科技已足以支持在家工作，52%更認為在家工作的生產力更高。然而，部分受訪者則表示受到空間和設施限制，令他們難以有效地在家工作。

值得一提的，是調查指出香港、日本及中國內地的僱員，原來在家工作時最掛念的，並非與同事間的互動，而是私人生活和工作時間的界線。相信有不少僱員均認同，如果沒有事先設定工作時間，劃分出工作與私人生活的界線，可能會導致兩者混雜在一起，感到好像全日都沒有「放工」。

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▲在家工作容易令工作與私人生活的界線模糊，感到好像全日都沒有「放工」。

疫情對企業的影響，預料仍會持續一段時間，報告建議僱主因應僱員對遙距工作接受程度上升，應考慮重新構想工作場所的安排，例如建立在家工作、共享工作間、衛星辦公室及總部辦公室並存的混合辦公模式。

編輯：唐婉琦

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