【就業展望】第3季招聘意慾保守 12%僱主有意減人手

人力資源企業ManpowerGroup今日公布本年度第三季「就業展望調查」報告，指於4月份向六個行業進行調查，獲137名僱主回覆。其中有意增聘人手與有意縮減人手的僱主各佔12%，而其餘76%則表示維持不變，顯示本港第三季面對不明朗的因素，市場招聘意慾變得審慎。

報告涵蓋金融、保險、房地產、批發、零售及服務業，其中批發、零售、服務業前景較不樂觀，零售業的人手招聘廣告排名由第2位跌至第10位，酒店業更由第3位挫至第20位，顯示行業對人手需求顯著下降。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指，雖然就業展望指數為0，市場又面對疫情等不明朗因素使企業態度轉趨保守，但情況已較雷曼債券時期為好，因企業多傾向以「靈活用工」的方式，即外判臨時工或合約工形式來聘請員工。

兼職競爭激烈  35人爭一職位

徐又指，兼職競爭因而變得激烈，由過往平均每14人爭一個職位，急增至每35人爭一個職位。徐認為此即使是兼職，亦有助填補空窗期。

徐表示，疫情帶動資訊科技人才需求上升，不少企業開始思考轉型步入數碼時代，繼而開拓網上銀行與網上平台等，資訊科技業更在逆市下錄得人工增幅。

「就業展望調查」由2003年起開始，持續至今第17年。徐指，受限於疫情變化，是次數據或有滯後，未來會每個月進行檢視，樣本亦會擴至過千，冀追上市場變化。下季報告會於9月8日公布。

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萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊

本季行業就業展望指數：

撰文：李嘉慧
責任編輯：陳浩義