【林鄭換班】非現職公務員破格任局長 聶德權：任命符問責制精神

聶德權今早（23日）首次以公務員事務局局長身份到立法會，回應傳媒提問時稱，根據當年設立問責制的立法會文件，公務員事務局局長主要負責處理與公務員相關的政策，以及管理公務員隊伍，以往由現職公務員出任是希望局長可充份理解公務員系統運作，以及表達公務員的關注及利益，相信任命合符問責制精神。

聶解釋，自己大學畢業後加入政府，在政務職系工作31年，期間亦曾在公務員事務局工作，在系統內浸淫已久，自己了解和關心公務員系統。雖然自己在2017年轉職政治任命官員，但認為近3年來的經濟情況，可更明白政治任命官員及公務員如何各司其職，因此有利自己出任局長。

被問到《公務員守則》訂明，公務員事務局局長要由現職公務員中挑選，文件是否有需要修訂，聶稱現時安排符合問責制的精神及原意，是否需要修改有關文件要再作審視。

稱公僕有表達自由 惟要政治中立

反修例事件中，有公務員組新工會支持反修例惹部分人批評。外界關注破格任命會否涉及「整頓」公務員系統，以及其在政制及內地事務局局長任內，曾就中聯辦地位三度發稿一事，聶重申人事調動並非罕見，亦與事件無關，會繼續支持特首施政，全力投入新崗位。

聶又提到，香港是自由社會，表達自由受《基本法》保障，但政府就政治中立有清晰立場，公務員要全力支持行政長官及特區政府施政，其個人的政府理念不能令人覺得存在利益衝突。至於早前有公務員在示威中被捕停職，他稱會按規例，嚴肅、秉公處理。

香港高級公務員協會主席李方沖今早在電台節目稱，調動屬「中期變陣」，認為特首希望由「較進取」的局長「睇住」公務員，而聶德權與前局長羅智光本身都屬資深公務員，相信分別不大。他稱，期望聶可更主動捍衞公務員福祉，而以往局長都是由上而下接觸工會及高級公務員，建議聶可從社交媒體多了解年輕、前綫及基層公務員的想法。

撰文：李卓謙

責任編輯：方雅儀