畢業便創業

朋友的兒子畢業後便創業，他不太認同，想聽聽我的意見。我說我也不太贊成，我認為先累積一些工作經驗，學習一些基本功，並了解行業的運作和問題，創業時較能作出針對性的部署。而且先累積一些人脈也有好處，俗語話「識人好過識字」。

雖然我不太認同畢業便立刻創業，但我們集團還是投資了三家「畢業便創業」的公司，有兩家已經上了軌道，有一定的成績。另外一家因為剛剛成立，暫時未可以定斷。「畢業便創業」似乎成功率很高，我的理論是否不正確呢？

我仍堅持我的看法，我認為他們的成功，和我們集團獨特的生態環境有關。首先，這三家公司都是我們子公司的投資，他們除了金錢上的投入外，也投入時間教導這些年輕人，如果他們自行創業的話，便沒有這些機會了。工作上很多技術可以自學，但智慧的累積便只能從其他優秀的人才身上學習。

而且我們集團不同子公司之間有很多合作機會。年輕人不但從自己母公司的資深從業員身上學習，也從不同姊妹公司的團隊身上學習，學習的機會甚至比在大公司打工更多。而且姊妹公司互相介紹客戶，即使沒有人脈，從零開始也比較容易。

我認為剛畢業便創業不是問題，但要有師傅可以跟，也要有系統去補足沒有人脈的缺點。

（本欄逢星期二刊登）