美國女足終享男女同酬

美國國家女子足球隊球員向美國足協爭取男女同工同酬，經過長達6年拉鋸，雙方終於在2月22日達成和解協議。美國足協同意以2,400萬美元解決被指性別歧視的問題，包括美國女足球員將獲得2,200萬美元，足協亦同意設立200萬美元的基金，為退役球員提供福利及推廣女子足球。足協又承諾男女足國家隊在所有比賽均可享有同等薪酬，包括世界盃的獎金。

事件起源是2016年4月，多名美國女足球星向聯邦平等就業機會委員會提出申訴，稱在訓練營期間獲得的獎金、出場費，甚至膳食費，都比男足球員少，收入只有他們的4成。她們2019年提出訴訟，根據聯邦《同工同酬法》及《民權法》要求賠償。入稟狀也指控，美國足協在投放資源有厚此薄彼之嫌。

根據美國足協制度，國家女子隊在非聯賽賽事或友誼賽取得勝利，每場最多可得4,950美元，男子隊則為每場1.3萬美元，即女子隊酬金為男子隊的38%左右。過去不少人認為，男女子足球的商業價值懸殊，男子隊更能賺錢，賽事的門票收入和轉播費都比女子隊高，因此男足球員的薪酬理應高於女足球員。

但近年美國女足成績遠比男足好。美國男足已經連續4屆無法打入奧運，亦從未贏得世界盃。美國女足則贏過4次世界盃及4面奧運金牌。因此輿論普遍支持女足值得享有同酬待遇，其他項目運動員亦有份聲援，包括網壇前一姐威廉絲。

這場和解對於全球多國爭取同酬待遇的女性運動員有鼓舞作用，但亦有評論擔心，美國足協作出巨額賠償，將削減對基層球會的支持，不利整體足運發展。

（本欄逢周五刊登）