政府早前公布本港最新失業率為2.9%,是近20年來新低。不過,打工仔亦不能期望可大幅加薪。一項調查顯示,預計今年僅7成打工仔可獲加薪,比率連續第3年下跌。此外,只有63%的僱主於去年發放花紅,即有約4成僱主無發花紅。
有求職機構於去年9月進行了「招聘、薪酬及福利調查」,訪問191家不同行業的本地企業,結果顯示預計今年僅得69.1%僱員可獲加薪,比率是繼16年的79%及17年的74%後,連續第3年下跌,數字更遠低於15年的90.6%。而今年可獲加薪的僱員,料平均加幅為3.3%,而預計加幅最高的行業為會計/審計/稅務,其次是工程,分別為4.9%及4.6%。
另外,只有63%受訪僱主於2017年發放了花紅,比率較2016年的85%下跌,且僅得10%僱主表示確保所有員工獲發花紅,但整體的花紅仍有相當於1.36個月的底薪,較2016年的1.28個月略高。
2成公司容許在家辦公
至於年假福利方面,職級愈高可享的年假愈多。根據是次調查,管理層於2017年平均可獲年假約16.4天;中層管理人員/專業人員約有14天;主管/主任約有12.4天;文職/前綫員工約11.4天。而部分僱主也會給予其他非法定特別假期,如婚假、恩恤假、生日假、進修及考試假等。
此外,亦有僱主已推出或計劃引入一些新興福利,包括在家辦公。去年有28%受訪公司容許僱員在家辦公,12%公司則計劃在今年實施該政策。
編輯:黎家榮
美術:熊偉然
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