怪獸家長去到盡 幼園面試借囝調包

家長為求子女入讀心儀學校，無所不用其極。啟思幼稚園及幼兒園總校監陸趙鈞鴻透露，曾有家長「貍貓換太子」，帶朋友兒子代替自己兒子面試，引起老師懷疑而揭發「調包」。有資深幼教工作者認為事件罕見，虛報資料或涉詐騙，提醒家長勿以身試法。

陸趙鈞鴻透露，約兩、三年前曾有家長因兒子前一年報考N班（學前班）不獲取錄，至幼稚園K1時招生時再報考，但找來朋友的兒子代為面試，因表現非常優秀，引起老師懷疑，核對下發現學生資料有異，特別邀請進行第二次面試，家長帶同親兒子面試，被老師發現兩人模樣不同，才揭發「調包」事件。陸趙鈞鴻教育基金副主席黃陸永恩稱，對事件感驚訝，事後與同行交流，發現有學校也有零星類似個案。

表現優秀 再面試揭樣貌不同

陸趙鈞鴻稱，啟思每年有近萬人面試，所有校舍合共取錄700至800名學生，但她提醒，3歲孩子會較成熟，屆時入讀幼稚園較合適，認為家長為未適齡孩子報讀幼稚園，是「欲速不達」，該校亦不會考慮取錄未足齡的學生。

資深幼兒教育工作者唐少勳認為，「調包」面試個案非常罕見，因孩子年齡與相應表現不符，校方面試時理應察覺。她承認面試人數眾多，校方難逐一核對資料，對家長的「奇招」確實「防不勝防」，但她提醒，家長提供的資料紀錄成文件，已有法律效力，倘校方追究，「調包」行為已屬詐騙，校方一旦發現，有關學生亦將永不取錄，「一時之計導致如此後果，其實並不值得。」

非牟利幼兒教育機構議會主席曾甘秀雲則指，老師可由親子互動、暱稱等，判斷是否本人應試，「調包」會對孩子成長有負面影響，面試不應過分緊張，自然應對便可。