經濟放緩 25％僱主凍人手減招聘

經濟疲弱，有調查顯示，今年上半年有25％僱主會凍結或減少招聘，較去年同期升11％。人力資源管理學會指自由行旅客減及港元強，衝擊零售、出口貿易等，但目前本港經濟基礎仍穩健。

人力資源管理學會在2月訪問93家、共聘用118,790名全職僱員的機構，今年上半年有18.3％機構會凍結招聘，較去年同期的11.6％增6.7個百分點；減少招聘亦達6.5％；增加招聘僅19.4％，是自去年以來新低。

內地客跌 零售凍人手重災

凍結招聘的3大重災區行業，分別是零售、批發貿易、電力及多元化企業；批發貿易的凍結及減少招聘比例佔最多，共達50％。

全球經濟前景不明朗，調查發現去年下半年的僱員流失率，較上半年跌0.4個百分點至10.4％，以電力、運輸及製造業的流失率最低，由2.1％至5.7％不等，其中高級管理層流失率最低，只有3.8％。

另外，2015年下半年職位淨增長為4.1％，較上半年減少0.7個百分點，最多新增職位是金融／銀行／保險、製造及零售業，由2.2％至8.9％不等，以主管及主任職級最多。

該學會會長李志明表示，自由行旅客下降、港元強、投資市場動盪及環球需求疲弱之下，影響旅遊、零售、出口貿易等行業，僱員轉工亦趨向審慎，但認為本港經濟基礎仍穩健。

招聘意慾 預計下半年續跌

ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊指，旅客數字下降，零售及酒店等多凍結人手，或轉聘兼職減低成本，暫未見大型裁員潮。

安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍亦預計，今年下半年僱主招聘意慾會持續下跌。

大專生「假上流」 6成低薪

社會將學歷與「錢途」畫上等號。社聯據統計處2014年綜合住戶統計調查數據，分析20至34歲年輕人的收入狀況，發現53％的月薪低於2014年工資中位數的1.47萬元。除初中及高中學歷的低薪族比例最多外，專上非學位亦有63.7％人低薪，專上學位則僅27％低薪。

隨着年齡增長，30至34歲組群中，月薪能攀升至3萬元或以上的專上非學位者僅6.3％，較專上學位的42.3％為少。

社聯行政總裁蔡海偉稱，數據反映「假上流，真基層」現象，即使具備大專學歷的人數增，但收入無助改善實際生活狀況，無力儲蓄改善未來生活。